為拯救Twitter于危機之中 CEO拿出1/3股權激勵員工
自擔任Twitter新CEO 以來(lái),這家公司的聯(lián)合創(chuàng )始人杰克·多西(Jack Dorsey)做的最多的一件事情是調整公司的員工。前不久Twitter進(jìn)行了一次裁員,涉及公司8%...
股權激勵(Equity incentive)是對員工進(jìn)行長(cháng)期激勵的一種方法,屬于期權激勵的范疇。是企業(yè)為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長(cháng)期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益,使其與企業(yè)結成利益共同體,從而實(shí)現企業(yè)的長(cháng)期目標。
股權激勵制度還是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的有力武器。由于股權激勵機制不僅針對公司現有員工,而且公司為將來(lái)吸引新員工預留了同樣的激勵條件,這種承諾給新員工帶來(lái)了很強的利益預期,具有相當的吸引力,可以聚集大批優(yōu)秀人才。
自擔任Twitter新CEO 以來(lái),這家公司的聯(lián)合創(chuàng )始人杰克·多西(Jack Dorsey)做的最多的一件事情是調整公司的員工。前不久Twitter進(jìn)行了一次裁員,涉及公司8%...